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6月11日上午，市政府新聞辦召開“作風深化 改革創新”主題系列新聞發布會第七場。會上，市人力資源社會保障局黨組成員、副局長許國衛介紹，2025年，全市人社系統堅持緊緊圍繞“促進高質量充分就業”核心要求，打好就業“組合拳”，突出就業政策優化、重點群體支持、技能培訓提質、就業服務提效，全力構建高質量充分就業服務體系，把最基本的民生兜穩兜牢。
落實就業優先戰略，政策賦能穩就業。建立完善就業促進和勞動保護工作機制，堅決落實一攬子增量政策，促進財稅、產業、投資、消費等政策與就業政策協同發力，實現“以增長促就業、以就業穩增長”的良性互動。研究制定新一輪就業補助資金管理辦法，全面落實各項就業創業扶持政策，比如支持企業吸納就業的擴崗補助、社保補貼、稅收優惠，支持重點群體就業的培訓補貼、靈活就業社保補貼，鼓勵自主創業的擔保貸款、創業補貼等，推動惠企利民政策“直達快享”。
強化重點就業幫扶，服務賦能保就業。實施高校畢業生等青年就業攻堅行動，持續推進“青年興聊”工程，大力開發就業見習崗位，提升離校未就業高校畢業生就業服務率。實施勞務品牌促就業行動，以“魯西嫁接工”特色勞務品牌為龍頭，打造更多特色化、區域化勞務品牌，促進農村勞動力就近就地就業和轉移就業。實施困難群體兜底幫扶行動，推行“大數據+鐵腳板”服務模式，對大齡、殘疾、長期失業等群體實施“一對一”精準幫扶，有序完成公益性崗位開發計劃，確保零就業家庭動態清零。
加力技能人才培養，培訓賦能強就業。緊盯產業“需求端”和人才“供給端”，深入落實“技能興聊16條”系列舉措，提升人力資源供給質量。實施“技能照亮前程”培訓行動，創新推行“訂單、定崗、定向”項目制培訓模式，全年開展補貼性職業技能培訓2萬人次以上。開展“學技能好就業”系列活動，持續面向社會征集遴選優質培訓資源和培訓項目，動態調整培訓目錄，聚焦家政服務、養老服務、綠色低碳等領域廣泛開展“微課堂”“微培訓”，打造縣域特色培訓品牌，不斷為高質量發展夯實高素質技能人才支撐。
優化就業公共服務，活動賦能促就業。推進基層就業體系建設，打造更多“家門口”的就業服務站，開展“15分鐘就業服務圈+一刻鐘便民生活圈”融合試點，確保城鄉勞動者均等享受就業公共服務。開展百場招聘促就業行動，貫穿全年開展“14+2”公共就業服務專項活動，舉辦春風行動、金秋招聘月等線上線下促就業活動180場以上，優化“聊城智慧就業平臺”功能，搭建求職招聘精準化、全天候對接服務平臺。做優做大人力資源服務業，籌建省級人力資源服務產業園分園，培育龍頭企業、領軍企業，推進人力資源服務機構標準化、規范化建設，使人力資源服務與產業需求深度融合、協同發展。
記者 林晨 于新新
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