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第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（記者 姜念月）4月28日，記者從市人力社保局召開的2025年一季度新聞發(fā)布會上了解到，2025年重慶市“三支一扶”計劃招募工作已正式啟動。
重慶市“三支一扶”計劃是人力資源和社會保障局會同有關部門聯(lián)合實施的高校畢業(yè)生基層服務項目，自2006年啟動以來，累計招募1萬余名高校畢業(yè)生赴基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務。
人力資源流動管理處處長王軍國介紹，近幾年來，重慶市“三支一扶”計劃期滿考核合格人員就業(yè)率均保持在90%以上，2024年期滿就業(yè)率96.7%，超九成選擇繼續(xù)留在基層事業(yè)單位，“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制加速形成。
根據(jù)人社部部署，重慶市第四輪“三支一扶”計劃（2021 - 2025年）招募指標為3000名。截至2024年，已累計招募2777人。2025年計劃招募725名。
目前，招募報名工作已順利結束，共有76403名考生網(wǎng)上報名，同比增長3%。接下來，市人力社保局計劃于5月組織筆試，7-8月開展面試、體檢、考察和崗前培訓等工作，9月1日前選派人員到崗。
今年的招募呈現(xiàn)出幾個顯著特點：一是崗位設置更加科學合理。在2025年的725個招募崗位中，支農(nóng)崗位109個，占比15%；支教崗位89個，占比12%；支醫(yī)崗位170個，占比23%；幫扶鄉(xiāng)村振興崗位101個，占比14%；林業(yè)、水利等其他崗位256個，占比36%。二是對欠發(fā)達地區(qū)的傾斜力度逐年加大。城口、巫溪等14個重點幫扶縣共開發(fā)崗位243個，招募413人，占比57%，較2024年提高2個百分點。
為扎實推進“三支一扶”工作，重慶市成立了“三支一扶”計劃工作領導小組，全面負責該計劃，并出臺了《人員管理辦法》和《資金管理細則》等文件，不斷完善政策體系，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
招募機制更完善：為報考戶籍所在服務崗位的零就業(yè)家庭子女、城鄉(xiāng)低保家庭子女、本人殘疾的考生開辟綠色通道，“三類考生”不占招募崗位名額，進入面試且面試達到60分合格分數(shù)線的，可直接進入體檢，并享受減免考務費等政策，助力困難家庭畢業(yè)生就業(yè)。
服務機制更健全：建立“一人一檔”全周期服務，關注“三支一扶”計劃人員的職業(yè)成長。全面加強人員鍛煉培養(yǎng)，通過“量身式幫扶、全員性培訓、先進性展示、激勵式培養(yǎng)”等模式，系統(tǒng)性提升人員能力。其生活補貼按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，并動態(tài)調整。按規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和一次性安家費補貼3000元，服務期間計算工齡，繳納“五險一金”。
服務期滿流動政策更優(yōu)惠：服務期滿且考核合格人員，3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；按規(guī)定享受重慶市公務員和事業(yè)單位工作人員定向考錄（招聘）優(yōu)惠政策；兩年內(nèi)可同等享受應屆畢業(yè)生相關政策；對自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)等人員，提供培訓、就業(yè)推薦等幫扶服務，促進多渠道就業(yè)。
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